TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR PATHFINDER

 

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT

I. CONTEXTE

Pathfinder International est une Organisation Internationale non Gouvernementale à but non lucratif créée en 1957. Présente au Burundi depuis octobre 2007, elle a été   agréée et enregistrée sous le numéro 531/051/2008 en mars 2008.

Pathfinder International est un leader mondial en santé sexuelle et reproductive (SSR). Elle a pour objectif de contribuer pour que les familles puissent accéder à l’ensemble complet des services : de la contraception à la santé maternelle en passant par la prévention du paludisme et la nutrition des enfants, le renforcement des structures sanitaires (centres de santé, hôpitaux) et les agents de santé communautaire, afin que plus de personnes dans plusieurs endroits aient accès aux services de santé dont elles ont besoin.

Dans le cadre d’appuyer le Ministère de la Santé à augmenter le taux de prévalence et étendre la couverture contraceptive au Burundi, rendre l’accès plus équitable et utiliser les compétences des agents de santé de manière rentable, Pathfinder Burundi voudrait recourir aux services d’un consultant pour accélérer et mètre a échelle l’usage du DPMPA SC au Burundi à travers le projet CHAI COF.

Le consultant fournira une assistance technique, en s’appuyant sur les expériences précédentes et en veillant à ce que les prestataires de soins de santé et les agents de santé communautaires disposent des compétences nécessaires pour accélérer et mètre a échelle l’usage du DMPA-SC y compris la fourniture à base communautaire afin d’augmenter les options des femmes.

II. OBJECTIF DE LA CONSULTANCE

– Assistance technique : Un consultant fournira une assistance technique au Ministère de la Santé du Burundi dans la Province sanitaire de Karusi. Cela pourrait impliquer des activités telles que le développement de matériel de formation, le soutien à la mise en œuvre du programme, et le suivi et l’évaluation des activités du Projet.

– accélérer et mettre a échelle l’usage du DMPA-SC : Cela impliquera des activités telles que la formation des prestataires de soins de santé et des agents de santé communautaires sur la manière de fournir le DMPA-SC SI, la sensibilisation des femmes à l’option contraceptive et l’assurance que le DMPA-SC est disponible dans les établissements de santé et aux autres niveaux d’intervention.

– S’appuyer sur les travaux préliminaires menés à Karusi : le projet s’appuiera sur l’expérience et les enseignements tirés d’un précédent projet sTUBITEHO sur la Contraception à Karusi. Il pourrait s’agir d’utiliser le même matériel de formation, de collaborer avec les mêmes prestataires de soins de santé et agents de santé communautaires, ou d’adapter l’approche en fonction des résultats du projet CHAI COF a Karusi.

– Formation supplémentaire pour les prestataires de soins de santé et les agents de santé communautaire : Le projet fournira une formation supplémentaire aux prestataires de soins de santé et aux agents de santé communautaires afin de s’assurer qu’ils possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour aider les femmes à accéder au DMPA-SC SI et à l’utiliser. Cette formation pourrait porter sur des sujets tels que le conseil, la technique d’injection et la gestion des effets secondaires….

III. BENEFICIAIRES CIBLES :

– Les femmes de la Province Sanitaire de Karusi souhaitant utiliser le DMPA-SC.

– Les prestataires de soins de santé et les agents de santé communautaires qui fourniront des services de DMPA-SC.

IV. RESPONSABILITES DU CONSULTANT ET RESULTATS ATTENDUS :

• Formation et renforcement des capacités :
• Élaborer et diffuser des aides à l’emploi, des manuels de formation et d’autres ressources sur le SI DMPA-SC (clairs, concis et culturellement appropriés pour les prestataires de soins de santé et les ASC). Ou adapter le matériel de formation et de sensibilisation aux besoins spécifiques et au contexte de la population cible
• Former les agents de santé communautaire (ASC) à l’insertion du SI DMPA-SC.
• Organiser des sessions d’orientation pour les prestataires de planification familiale et les ASC (se concentrer sur les meilleures pratiques en matière de conseil, de soutien à l’auto-infections et de réponse aux préoccupations potentielles).
• Sensibilisation et génération de la demande :
• Mener des activités de sensibilisation pour faire connaître le DMPA-SC aux femmes en âge de procréer ect.
• Utiliser divers canaux tels que la radio communautaire, la messagerie mobile et l’éducation par les pairs pour atteindre un public plus large et viser à atteindre toutes femmes de Karusi avec des messages de sensibilisation sur le DMPA-SC
• Suivre le nombre de femmes touchées par les différents canaux de sensibilisation et mesurer leur compréhension de la méthode.
• Intégration et suivi des services :
• Intégrer le DMPA-SC dans la prestation de services de routine dans toutes structures de santé de Karusi.
• S’assurer que des fournitures adéquates, des zones de service désignées et du personnel formé sont disponibles dans ces établissements.
• Mettre en place un système de suivi et d’évaluation pour suivre les progrès de l’initiative d’intensification
• Impliquer les femmes dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de l’initiative d’intensification.
• Surveiller les indicateurs clés tels que le nombre de femmes choisissant le DMPA-SC, les taux de continuation et l’adhésion des prestataires aux meilleures pratiques.
• Soumission des rapports périodiques
  • Soumettre des rapports périodiques exigés par le document du projet
  • Soumettre un rapport complet sur la mise en œuvre de l’initiative d’intensification du DMPA-SC d’ici à novembre 2024. Ce rapport doit documenter les réalisations, les

V. DUREE DE LA MISSION

Neuf (9) mois

VI. PROFIL DU CONSULTANT

Compétences et expérience essentielles

• Avoir au moins un diplôme de Docteur en médecine , de licence en Santé publique , soins infirmiers, pyschologie et domaines connexes ;
• Avoir au moins une expérience d’au moins 3 ans en matière de santé reproductive comme consultant, intégrateur ou prestataire de services
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes en matière de DMPA-SC étant un atout

Stratégie de mise à l’échelle :

• Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour élargir l’accès aux interventions sanitaires, y compris une expérience de travail avec les partenaires du gouvernement et les parties prenantes de la communauté (au moins 2 ans).
• Formation et mentorat : Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour former et encadrer les prestataires de soins de santé et les agents de santé communautaire sur DMPA-SC et autres méthodes contraceptives (au moins une année),
• Engagement communautaire : Expérience du travail en collaboration avec les communautés afin de comprendre leurs besoins et leurs préférences en matière de services de santé génésique (2 ans au moins).
• Suivi et évaluation : Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des plans de suivi et d’évaluation pour suivre les progrès et mesurer l’impact de l’intervention à grande échelle.
• Forte compréhension de la politique et des meilleures pratiques en matière de santé génésique.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe
• Compétences linguistiques : Maîtrise du français et du kirundi, la connaissance de l’anglais étant un atout.

VII. SOUMISSION ET SELECTION DES CANDIDATURES

Les candidats intéressés par cet avis d’appel d’offre doivent envoyer :

• Une lettre de manifestation d’intérêt,
• Une copie de diplôme certifiée conforme à l’originale,
• Un CV détaillé montrant l’expérience du candidat (par rapport au profil requis) et spécifiant les autres consultances ou expériences similaires avec des documents de preuves,
• Trois personnes de référence, avec leurs contacts téléphoniques et électroniques

Les dossiers de candidature adressés au Directeur Pays de Pathfinder International au Burundi, sont à déposer à la Guerite de Pathfinder International au Burundi à l’adresse suivante : 42, Chaussée du Prince Louis RWAGASORE, Tél : 22 25 8647/22274445.

La date limite de réception des dossiers est fixée au mercredi, le 5 mars 2024 à 14h00. Aucune candidature présentée avec retard ne sera acceptée.

La sélection du Contractant se fera conformément aux procédures de PATHFINDER pour le recrutement des consultants.

VII. PARTICIPATION A L’APPEL A CANDIDATURE

Cet appel à Candidature est ouvert à égalités de conditions à toutes les personnes intéressées et acceptant de résider à Karusi durant toutes la durée du projet. Notez aussi que les candidatures féminines sont vivement encouragées.